Спрос на рабочие специальности и их зарплаты в строительной индустрии России выросли в два раза, но специалистов на рынке труда от этого не прибавилось.
В строительной индустрии наблюдается обострение кадрового дефицита, особенно среди рабочих специальностей. Прошлой зимой потребность в таких специалистах выросла более чем в два раза, что обусловлено увеличением объемов текущего строительства, оттоком трудовых мигрантов и переходом специалистов в другие секторы экономики. В перспективе потребность в рабочей силе может снизиться из-за сокращения числа новых проектов, запускаемых застройщиками.
Согласно исследованию «Авито Работы», зимой 2024–2025 годов спрос на строительные кадры по всей России увеличился в 2,36 раза. Наибольший спрос отмечался на плиточников и отделочников (рост в 3,5 раза), штукатуров и каменщиков (в 3,3 раза), кровельщиков (почти в 3 раза), арматурщиков (на 82%), бетонщиков и монтажников (на 59%).
Рост потребности в рабочих специальностях стимулируется увеличением количества строительных объектов. По данным системы «Наш.Дом.РФ», в январе текущего года объем текущего жилищного строительства по всей стране достиг 113 млн кв. м, тогда как годом ранее этот показатель составлял 105 млн кв. м. В конце декабря 2024 года вице-премьер Марат Хуснуллин оценивал нехватку рабочей силы в строительстве в 200–400 тыс. человек. По его словам, в настоящее время в строительстве, ЖКХ и смежных отраслях занято около 11 млн человек.
Марат Хуснуллин, вице-премьер, в интервью РБК, 20 декабря 2024 года:
«У нас рост объемов стройки был непропорционален повышению производительности, поэтому и объективно сложился дефицит кадров».
Ужесточение миграционной политики также оказывает негативное влияние. По оценкам аналитиков, в 2024 году Россию покинули около 1 млн мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии.
Сокращение числа учебных заведений, готовящих маляров, штукатуров, каменщиков, арматурщиков, монолитчиков усугубляет ситуацию, отметил Игорь Денисенко, директор ГК «ЕВРОТЕХ». Кроме того, наблюдается отток кадров рабочих специальностей в другие сферы деятельности, например, в такси и курьерские службы, где предлагаются сопоставимые доходы и более комфортные условия труда.
Компании вынуждены конкурировать за работников, что приводит к росту заработных плат. Минувшей зимой зарплата плиточников в среднем по России увеличилась на 82% в годовом выражении, достигнув 134,4 тыс. руб. в месяц, отделочников и штукатуров — на 59%, до 120,7 тыс. руб. и 112,6 тыс. руб. соответственно, каменщиков — на 49%, до 120,3 тыс. руб., кровельщиков — на 43%, до 84,6 тыс. руб.
В ближайшие годы ситуация вряд ли претерпит существенные изменения, поскольку рынок нуждается в значительном количестве квалифицированной рабочей силы. С другой стороны, крупные компании сокращают ввод новых объектов, что может привести к снижению потребности в сотрудниках после завершения текущих проектов и отсутствия активного запуска новых. Это уже затронуло рынок жилья: по данным «Дом.РФ», в январе текущего года застройщики начали строительство 2 млн кв. м многоквартирного жилья, что на 13% меньше, чем годом ранее.