Аналитики сервиса “Работа.ру” выяснили, что самые высокие зарплаты в России предлагаются в области строительства и недвижимости.
В 2024 году средняя зарплата работников строительной отрасли составила 95,4 тыс. рублей, что на 17% больше по сравнению с 2023 годом, а для студентов этот показатель увеличился на 16%.
На второе и третье места по уровню зарплат попали вакансии в сферах транспорта и логистики, а также производства и агропромышленности.
Важно отметить, что в октябре 2024 года российское правительство утвердило концепцию подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года. Согласно этому плану, к 2024 году количество специалистов в этих областях должно достичь 6,5 млн, в 2030 году – 6,8 млн, а к 2035 году – 7,3 млн человек.
Примечательно, что Госдума приняла закон о подготовке специалистов в этих областях, а Минстрой получил полномочия на разработку стандартных программ профессионального образования. Вице-премьер Марат Хуснуллин ранее сообщал о нехватке 200 тыс. рабочих в строительстве.
Мнение эксперта
С учетом растущего спроса на квалифицированных специалистов в строительной отрасли, правительство России активно инвестирует в образовательные программы и инициативы. Внедрение стандартов профессионального образования должно обеспечить более качественную подготовку кадров, что, в свою очередь, поможет справиться с нехваткой рабочей силы. Наличие инновационных учебных планов и сотрудничество с работодателями позволит выпускникам быть более готовыми к реальным вызовам на рынке труда.
Кроме того, акцент на обучении и развитии студентов направлен на привлечение молодежи в строительную сферу. Организация стажировок и практик в крупных компаниях будет способствовать не только формированию навыков, но и повышению интереса к профессиям в этом секторе. Программа подготовки специалистов также включает возможности для повышения квалификации уже работающих сотрудников, что поможет удерживать их в профессии и повышать общий уровень компетентности.
Таким образом, создание устойчивой системы подготовки кадров в строительстве и ЖКХ может существенно изменить ситуацию на рынке труда и повысить привлекательность этих профессий.