Вице-премьер РФ Марат Хуснуллин, рассматривая тенденцию остановки новых проектов застройщиков, отметил, что “в 2027 году не будет ввода жилья“.
Он заявил об этом 5 июня 2025 года в интервью телеканалу «Россия 24», что что вызвало бурную реакцию специалистов строительной отрасли и общественности. Как же сложится судьба сотен тысяч рабочих, занятых в строительстве многоквартирных домов? Давайте попробуем разобраться в ситуации подробнее.
Анализ ситуации
По данным Росстата, на сегодняшний день занятость в строительном секторе составляет около 10% от общего числа трудоспособного населения страны, т.е. каждый десятый трудоспособный житель РФ. Эти цифры отражают масштаб грядущей проблемы, поскольку даже незначительное сокращение объемов строительства может привести к серьезным последствиям на рынке труда.
Мнения экспертов
Александр Карпов, директор Института экономики строительства и жилищной политики РАНХиГС, комментирует ситуацию следующим образом:
– Если действительно произойдет резкое снижение объема жилищного строительства, мы столкнемся с серьезной проблемой трудоустройства строительных кадров. Необходимо заранее предусмотреть меры поддержки и переподготовки работников.
Дмитрий Соколов, заместитель председателя Союза архитекторов России, подчеркивает важность своевременных решений:
– Мы наблюдаем серьезный тренд — переход к частному строительству и реконструкции существующих зданий. Важно обеспечить условия для переориентации рынка труда.
Возможные сценарии развития событий
Итак, куда направятся строительные рабочие, если объем возведения многоэтажных жилых комплексов значительно снизится?
Вероятность №1: Переход в частный сектор
Наиболее вероятным сценарием является перемещение рабочей силы в сферу частного домостроительства и ремонта квартир. Однако такой вариант сопряжен с рядом трудностей:
- Ограниченность спроса на услуги частных мастеров.
- Необходимость освоения новых технологий и инструментов.
Для успешной адаптации специалистам придется осваивать современные методы отделки помещений и работу с малыми механизмами, такими как штукатурные и шпаклевочные станции, растворонасосы.
Прогноз: Около половины сегодняшних строителей перейдет в этот сегмент рынка, однако лишь треть сможет занять устойчивые позиции благодаря своим профессиональным качествам и готовности учиться новому.
Вероятность №2: Перепрофилирование и обучение новым специальностям
Еще один возможный путь — повышение квалификации и получение новой специальности внутри самой отрасли. Например, специалисты смогут заняться обслуживанием нового типа техники, ремонтом оборудования, строительством инфраструктурных объектов.
Евгений Иванов, руководитель центра подготовки персонала Ассоциации производителей строительной техники, предлагает следующий сценарий:
– Сейчас появляется огромное количество компактных механизмов и устройств, которые позволяют быстро и качественно проводить отделочные работы. Освоив такие машины, специалист получает преимущество перед конкурентами.
Вероятность №3: Уход в другие сферы деятельности
Некоторые эксперты полагают, что значительная часть строителей предпочтет сменить профессию вовсе. Возможно массовое перемещение специалистов в смежные отрасли, такие как производство стройматериалов, логистика, сельское хозяйство.
Однако такая перспектива выглядит менее привлекательной ввиду отсутствия подготовленных предложений и программы переквалификации.
Рекомендации и решения
Чтобы минимизировать риски и адаптироваться к изменениям, предлагается несколько мер:
- Обучение работе с современной техникой. Сегодняшний рынок предлагает широкий ассортимент современных строительных аппаратов, работающих как от сети 220 В, так и от трехфазного напряжения 380 В. Владельцы бизнеса могут воспользоваться преимуществами данной техники для повышения производительности работ.
- Повышение уровня профессиональной подготовки. Специалисты могут пройти курсы повышения квалификации непосредственно на предприятиях-производителях специализированной техники. К примеру, компания “Евротех” организует практические занятия на своем полигоне и в учебных центрах. Там работники могут ознакомиться с новейшими технологиями обработки поверхностей и монтажа конструкций.
- Создание государственной программы помощи рабочим. Государство должно активно поддержать адаптацию работников путем организации центров переподготовки и консультаций по вопросам перехода в новые профессии.
Игорь Денисенко, руководитель компании “ЕВРОТЕХ” (Гранд):
Опыт работы с современной строительной техникой — это ключ к успеху для тех, кто хочет остаться в строительной индустрии в условиях сокращения крупных проектов. Владение небольшими строительными агрегатами, такими как штукатурные и шпаклёвочные станции, открывает доступ к высокооплачиваемым работам, позволяя уверенно держаться на плаву, привлекая клиентов эффективным исполнением и высоким качеством результатов. Этот навык одинаково полезен как в частном ремонте, так и в промышленном строительстве. Чем раньше освоить эту область, тем лучше удастся укрепить своё положение на рынке, пока волна освободившихся работников, вызванная ситуацией до 2027 года, не обострила конкуренцию.
К слову о реальной востребованности и перспективах небольших бригад отделочников. спрос на собственные дома (ИЖС) вместо «человейников» только растет – на ИЖС уже приходится 70% от общего объема жилищного строительства. Стоит учесть и задуматься.
Заключение
Таким образом, несмотря на возможные сложности, российские строители имеют шансы сохранить свою востребованность на рынке труда. Для этого потребуется решительность, готовность осваивать новое оборудование и повышать квалификацию.
Источники: Александр Карпов, – Институт экономики строительства и жилищной политики РАНХиГС, Дмитрий Соколов – Союз архитекторов России, Евгений Иванов – Ассоциация производителей строительной техники. Игорь Денисенко – завод строительного оборудования “Гранд”.
По заказу “ЕВРОТЕХ”.
